法律资讯-四川民科律师事务所

培训期离职需要支付违约金？

劳动合同约定培训期离职需支付违约金，是否合理？【事件简介】小刘在某网站上找了一份地铁安检员的工作，与劳务公司签订了劳动合同，合同约定“培训期”2个月，小刘工作了一天后觉得不合适，向公司提出了离职，公司却拿出合同说劳动者在培训期离职需要赔偿6000元违约金。小刘傻眼了，自己在签合同时根本没注意有这一条，公司提供的也都是上岗培训，因此小刘表示拒绝支付。但公司威胁小刘，若不答应，这事交给自己的法务团队后

2022-04-27 赵新 16

三对夫妻相约旅行换妻被判1年

【事件简介】朱某（男）和牛某（女）是一对夫妻，两人结婚已经17年。朱某在一次偶然的机会下，加入了某夫妻结伴旅游群，他们讨论结伴旅行，顺便玩玩换配偶的游戏。朱某和牛某商量好一起玩一次，一起加入的还有40多岁的苟某（男）和杨某（女）、马某（男）和吕某（女）。三对夫妻到三亚旅行3天，夜里相互发生性关系。公安机关的一次查房将6人都带到了派出所。法院认为，这3对夫妻为了满足自己不耻的性欲，聚众发生性关系，其

2022-03-16 赵新 28

企业冒用他人信息申报个税

近日，有一咨询人来电：2021年9月已经在曾经在职过的某公司离职，2022年3月1日在办理2021个人综合所得年度汇算申报时发现该公司冒用自己的信息申报个税，并且这几笔收入并没有以任何形式发放，也不存在有这几笔收入。【律师说法】离职后原公司仍在用已经离职的员工身份信息申报个税的行为属于违法行为，如果是未取得的收入，原公司进行虚假申报的，已经离职的员工可以删除或申诉此申报信息。根据我国《税收征收管理

2022-03-07 赵新 56