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劳动者与用人单位签订《放弃社保缴纳声明》，是否有效？
在实践中，许多用人单位为了降低自己的用工成本，或者是工资本就不高的劳动者为了不缴纳社保中劳动者承担的部分从而提高自己的工资，往往在用人单位的要求下或者是劳动者主动要求下双方签订《放弃社保缴纳声明》，但是该份文件真的有效吗？一、签订《放弃社保缴纳声明》后，劳动者能否主张解除劳动关系经济补偿金？案例：A于2020年7月入职某服装公司，任职销售，每月的工资5000元。入职时，A称自己是外地农业户口，无需
2024-10-15 蒋羽佳 0
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男女双方在恋爱期间以缔结婚约为目的共同出资购房并登记在一方名下，分手后，应当如何处置共同财产？
首先，当事人均需考虑的是，要房还是要求另一方退还购房款？如若选择退还购房款，金额应当如何确定？一.选择要房（1）若未登记姓名的一方当事人，要求房屋归自己所有，并要求另一方当事人将房屋登记至自己名下，则应当考虑另一方当事人是否同意该方案，房地产限购政策的情况。若另一方当事人也要求房屋归自己所有，则应当考虑该房屋双方是否同意按出资比例或者以“共同共有”的方式，均登记双方姓名。若双方坚持一方享有房屋单独
2024-10-08 蒋羽佳 0
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未签订书面劳动合同与支付二倍工资差额
现实中，由于劳动用工存在各种不规范，所以为保障劳动者的合法权益，劳动合同法明确规定了用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，倘若用人单位未履行签订书面劳动合同的法定义务，将面临支付二倍工资赔偿的法律风险。 案情简介：姚某于2020年6月24日进入深圳市甲光电科技有限公司（下称甲公司）工作，岗位为机器操作技术员，双方未签订书面劳动合同，工资标准为5800元/月，实际工资根据每月实际出勤而定，
2024-09-14 蒋羽佳 0
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劳动者与用人单位签订《放弃社保缴纳声明》，是否有效？
在实践中，许多用人单位为了降低自己的用工成本，或者是工资本就不高的劳动者为了不缴纳社保中劳动者承担的部分从而提高自己的工资，往往在用人单位的要求下或者是劳动者主动要求下双方签订《放弃社保缴纳声明》，但是该份文件真的有效吗？一、签订《放弃社保缴纳声明》后，劳动者能否主张解除劳动关系经济补偿金？案例：A于2020年7月入职某服装公司，任职销售，每月的工资5000元。入职时，A称自己是外地农业户口，无需
2024-09-02 蒋羽佳 0
