法律资讯-四川民科律师事务所

女子高铁劝阻小孩踢椅背遭掌掴，还手被定性为「互殴」，被打还手为什么是互殴？如何从法律角度解读？

律师说法：1、为什么会定性为互殴？该案件之所以被警方认定为互殴，一方面当事人双方都有动手殴打并造成了双方轻微伤的情节；另一方面，事件中一方当事人不同意和解，基于以上原因，公安机关依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚。2、互殴和正当防卫的区别是什么？被打还手为什么是互殴？根据我国《刑法》第二十条的规定，正当防卫是指为了使国家、公共利益，本人或者他人的人身、财产和其他权

2023-07-27 蒋羽佳 3

我国有多少个税种？具体都是哪些税种呢？

律师说法：根据法律规定，我国现有的共18个税种，具体是：增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、车船使用税、船舶吨税、车辆购置税、关税、耕地占用税、契税、烟叶税、环保税。其中已通过立法的有12个。包括：个人所得税法、企业所得税、车船税法、环境保护税法、烟叶税法、船舶吨税法、耕地占用税法、车辆购置税法、资源税法、契税法、城市维护建设

2023-07-27 蒋羽佳 76

劳动者达到退休年龄后还能构成劳动关系吗？

案情介绍：黄先生来电说，自己的母亲已经达到法定退休年龄（女职工50岁）但是还在物业公司工作，物业公司与其签订了《劳务协议》，那么双方是否构成劳动合同关系呢？律师说法：根据我国《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。按照《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者只要达到法定退休年

2023-07-11 蒋羽佳 4

重伤、轻伤、轻微伤如何认定

【律师说法】根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的公告，重伤、轻伤、轻微伤分别为以下特征：一、重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。（1）重伤一级：各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引起的并发症，严重危及生命；遗留肢体严重残废或者重度容貌毁损；严

2023-07-11 蒋羽佳 5

前公司在离职证明上恶意诋毁，该如何维权？

离职之后，公司在离职证明上有写类似于无法胜任工作或是品行不佳等之类的虚假描述，导致劳动者在找工作时受阻（容易被拒），该如何进行维权？可以要求公司赔偿损失吗？如果劳动者确实有品行不好的情形的话，公司写在离职证明上是可以的吗？如果因为入职背调时，前公司恶意诋毁导致自己丢了offer，能要求对方赔偿损失吗？应该保留什么证据？律师说法：1.根据劳动合同法以及实施条例的规定来看，目前对于用人单位

2023-07-06 蒋羽佳 18

婚后发现对方婚前有过嫖娼行为，能要求对方签夫妻忠诚协议吗？

律师说法：1、婚前发现对方有嫖娼行为，退婚可以要求对方赔偿吗？男方婚前有嫖娼行为，女方可以主张退婚但是要求男方赔偿的主张可能难以支持。不过由于男方嫖娼导致女方患病的可以要求男方对侵害女方健康的行为予以赔偿。 2、婚后发现对方婚前有过嫖娼行为，能要求对方签夫妻忠诚协议约定离婚多分财产吗？婚后发现对方有过嫖娼行为的，可以在婚内协商订立夫妻忠诚协议，约定离婚时财产分割方式。不过目前的司法实践中

2023-07-06 蒋羽佳 21

兼职时受伤，算工伤吗？

大学生课余兼职、打工人副业兼职时受伤，算工伤吗？可以享受工伤保险待遇吗？该如何正确处理？律师说法：员工兼职上班期间受伤是否属于工伤，答案是否定的。工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，自然无法申请工伤认定。根据劳动法相关司法解释，在校大学生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。兼职在通常情况下属于劳务关系，大学生

2023-06-08 蒋羽佳 4

兼职时受伤，算工伤吗？

大学生课余兼职、打工人副业兼职时受伤，算工伤吗？可以享受工伤保险待遇吗？该如何正确处理？律师说法：员工兼职上班期间受伤是否属于工伤，答案是否定的。工伤认定的主体为劳动者，通常认为在校大学生不具备劳动主体资格，没有形成长期稳定的劳动关系，自然无法申请工伤认定。根据劳动法相关司法解释，在校大学生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。兼职在通常情况下属于劳务关系，大学生

2023-05-25 蒋羽佳 0

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