新法速递-四川民科律师事务所

哪些情况下，员工主动离职也可要求补偿？

律师说法：根据我国《劳动法》《劳动合同法》的规定，下列情形，员工主动提出离职的可以主张用人单位支付经济补偿金：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的(从08年开始算);5

2022-08-15 蒋羽佳 12

“法治夜校”开班点亮农村法治教育明灯

乡村振兴，法治同行。为进一步完善基层公共法律服务体系，充分发挥法律顾问既懂法律知识又熟悉社情民意的独特优势，唐昌司法所以村居法律顾问为主力军，开办“法治夜校”，就村（社区）发展过程中遇到的法律问题和老百姓关心的热点难点问题，以案释法与老百姓谈“案情”。普法课堂以案释法谈“案情”“农村土地流转的主要类型为土地互换、出租、转包、借用、转让等方式。首先，签订土地流转合同的时间要明确，边界四至要清晰，承包

2022-08-11 蒋羽佳 17

女婿向岳父借钱，需要夫妻俩共同偿还吗？

【案件简介】老邵、小邵系父女关系，徐某系小邵丈夫。2021年4月份，徐某以购买挖掘机为由，向老邵借款50000元。老邵从银行取出现金后交付给徐某。后老邵向徐某催要时，徐某总以各种理由拖延拒付。老邵无奈诉至法院，请求判令被告徐某偿还其借款本金50000元及利息。被告徐某辩称：1.2021年4月份，其向老邵借款50000元是事实，但未没有购买挖掘机。被告与小邵是在2021年2月23日登记结婚，该笔借款

2022-08-08 蒋羽佳 16

用人单位如何单方合法调岗

律师说法：根据《就业促进法》《劳动合同法》等法律以及相关规章制度、劳动合同的约定，用人单位可以对员工（劳动者）调岗降薪，由于调岗涉及员工的切身利益，调岗调薪不仅需要有合法的事由，还要履行法定的程序，如果用人单位调岗操作不当，极易引发劳资纠纷。那么，用人单位如何实现合法调岗呢？第一，在劳动合同中约定可以调岗的具体情形，并约定不再另行签订劳动合同变更协议，同时还要明确约定工资随岗位变化。第二，不应恶意

2022-08-08 蒋羽佳 47

男子驾车将女友撞倒后多次碾压致其身亡

事情简介一男子在停车场内驾驶一辆白色suv汽车将女友撞倒并进行碾压，在路人将女子挪到安全位置后继续开车碾压，最终导致该女子死亡。目前该男子已被唐山警方抓获。小律说法根据《刑法》的规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。本案中的男子驾驶汽车多次碾压其女友，并且导致该女子死亡，存在剥夺他人生命的行为；并且在路人挪至安全位置后继续碾压，主观上须有非

2022-08-08 蒋羽佳 18

旧小区加装电梯有业主不同意怎么办？

事情简介近期有咨询人咨询称,自己目前住在一个老旧小区内，该居民楼有七层，且楼上多为老年群体上下楼极为不便，遂想对该居民楼加装电梯，但是低楼层业主坚决反对怎么办？小律说法根据《民法典》的规定：改建、重建建筑物及附属设施，应当由专有部分面积占比2/3以上业主且人数占比2/3以上业主参与表决，并应当经参与表决专有部分面积3/4以上的业主且参与表决人数3/4以上的业主同意。综上所述，老旧小区需要进行加装电

2022-08-02 蒋羽佳 32

员工不胜任工作又不同意调岗，用人单位该如何处理？

近日，一咨询人张女士来电：入职某公司后，经两次考核都不能完成合同约定的任务，无法达到公司该岗位的要求。公司认为同岗位的其他员工普遍都能完成，是因为自己个人能力问题不合格，所以，公司决定对自己调岗降薪。由于新岗位的工资不到原岗位的60%，公司事先也没有就具体岗位、工资跟自己进行协商，表示拒绝公司的调岗，但公司置之不理，公司的行为违法吗？【律师说法】《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当

2022-08-02 蒋羽佳 77

赠送的礼物导致他人受到损害，送礼人需要承担责任吗？

【事件简介】张女士相亲结识了王先生，第一次见面后，王先生在某品牌官网购买了三盒燕窝送给张女士。张女士收到燕窝食用一段时间后，身体出现不适。于是，张女士将燕窝拿到相关检测机构进行检验，发现该燕窝中含有某违规添加剂。张女士遂将王先生诉至法院，要求王先生赔偿相关损失。王先生称，燕窝是从正规店铺购买的，赠送前他也特意检查了燕窝的保质期，并不知道里面含有违规添加剂。【律师说法】根据《民法典》第六百六十二条，

2022-07-25 蒋羽佳 17

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