5月11日上午，四川民科律师事务所罗云律师受顾问单位成都智勇人力资源有限公司邀请，为智勇公司部分员工开展主题为“劳务派遣用工管理法律风险及防范”的专题讲座，智勇公司各部门负责人及部分项目经理参加了此次讲座活动。

讲座过程中，罗云律师主要从以下几方面展开培训：

第一，根据劳务派遣的法律特征，重点介绍了劳务派遣、劳务外包、人事代理之间的区别。第二，针对派遣员工的日常管理，主要从项目经理的职能定位、入职审查、在职管理等方面，就如何归避用工风险进行了重点讲解。第三，对于如何处理劳务派遣常见纠纷，特别是派遣服务费用结算、工伤事故以及退工争议等问题，以理论结合实践、案例串讲法条方式，做了详尽透彻的解答。

最后，罗云律师特别提示：公司各项目经理一定要增强法律风险防范意识，特别是证据意识；尽量做到“做了事情要留下证据，证据一定要掌握在自己手上，证据一定要具有证明力”。

讲座后，智勇公司相关人员表示：此次法律讲座通过生动的案例分析、精彩的阐述，使大家对劳务派遣相关法律有了更加深入地了解，提高了大家的法律风险意识，认识到法律规范化在企业发展中的重要意义。

成都智勇人力资源有限公司创立于2014年6月，是一家独立的人力资源服务供应商。智勇人力立足四川成都具有人才地域性资源优势，为企事业单位提供招聘与猎头、职业培训、劳务派遣、人事代理与外包、管理咨询等一站式系统服务。智勇人力以“诚信为本，顾客至上”为经营理念，以坚持“高效、专业、热忱、创新、诚信、共赢”为服务宗旨，为用人单位提供全方位和个性化的人才需求，为员工提供满意的就业发展渠道。